インターンシップは、大学生にとって非常に重要な機会であり、就職活動において大きなアドバンテージをもたらします。しかし、近年インターンシップに参加する学生の中に、いわゆる「ドタキャン」をするケースが増えていると言われています。今回の記事では、インターンドタキャンの背後にある理由と、その対処法について詳しく解説していきます。
目次
1. インターンドタキャンの実態とその背後にある理由
まずはじめに、インターンドタキャンの現状を把握することが重要です。インターンドタキャンは、インターンシップに参加を申し込んだものの、直前になって急遽参加をキャンセルする行為を指します。この現象は企業側に大きな負担をかけるだけでなく、他の学生が参加できるチャンスを奪ってしまう問題があります。
インターンドタキャンの背後にある理由は、以下のようなものが考えられます。
- 多忙なスケジュールのため、インターンシップに参加する時間が確保できない。
- 他のインターンシップやバイトが入り、優先順位が変わった。
- インターンシップが無給であることに対するモチベーションの低下。
- 事前に行われる説明会やオリエンテーションが不十分で、具体的な内容が把握できない。
2. 企業側の対策：インターンドタキャンを防ぐためにできること
インターンドタキャンは、企業側にとっても損失が大きいため、対策を講じることが重要です。以下に、企業が取り組むべき対策をいくつか挙げてみました。
- 事前に詳細な説明会やオリエンテーションを行い、学生にインターンシップの内容や意義を理解させる。
- インターンシップ期間中にもフォローアップを行い、学生のモチベーションを維持する。
- キャンセル待ちの学生がいる場合は、早めに連絡を行い、参加できるチャンスを提供する。
- インターンシップの申し込み時に、キャンセルポリシーやペナルティを明確に示す。
3. 学生側の対策：インターンドタキャンを避けるための心構え
一方で、学生側もインターンドタキャンを避けるための対策が求められます。以下に、学生が心掛けるべきポイントをいくつか挙げてみました。
- 自分のスケジュールを把握し、無理のない範囲でインターンシップに参加する。
- インターンシップの目的や意義を理解し、参加する意欲を持つ。
- 万が一、キャンセルが避けられない場合は、できるだけ早めに連絡をする。
- 他のインターンシップやアルバイトとの両立が難しい場合、優先順位を明確にする。
4. まとめ：インターンドタキャンを防ぐための共同努力
インターンドタキャンは、企業だけでなく、学生にとっても損失がある問題です。企業側は、学生にインターンシップの意義を理解させるための努力が必要であり、学生側も自分のスケジュールや目的を明確にして参加することが大切です。
双方が協力し合い、インターンドタキャンを防ぐことができれば、企業は優秀な人材を発掘できるだけでなく、学生も valuableな経験を積むことができます。インターンシップを通じて、企業と学生が互いに成長する機会をつかみましょう。